VEERKRACHTIGE MEDEWERKERS – VEERKRACHTIGE BEDRIJVEN
De laatste gegevens liegen er niet om… er zijn steeds meer gevallen van burn-out en het einde lijkt nog niet in zicht.
Langs de andere kant worden er steeds meer maatregelen genomen om het tij te keren en … krijgen de bedrijven een grotere verantwoordelijkheid in het gegeven: zij moeten verplicht aan preventie doen (wet 1 september 2014) en er is nu ook een nieuw wettelijk kader voor re-integratie…
Waarschijnlijk ben je er ook al mee in aanraking gekomen: als leidinggevende, HR, misschien als kennis of familielid van…
Soms lijkt de oorzaak heel duidelijk: net één herstructurering te veel, door de economische crisis is er meer druk op de mensen, …
En soms komt het heel onverwacht: dit was een hele goede kracht, hij/zij ging ervoor, je had nooit gedacht dat dit hem zou kunnen overkomen.
En wanneer iemand echt uitvalt, is dit vaak voor lange tijd en … heeft dit een effect op vele anderen…
Dus wat kan/moet je als bedrijf doen?
- Preventie door kennis: zorg ervoor dat mensen de risico’s kennen en geef hen de tools om om te gaan met stress
- Preventie door hoe je als bedrijf en leidinggevende omgaat met je werknemers
- Preventie door specifieke begeleiding:
- Specifieke begeleiding van leidinggevenden: zij staan het dichtst bij de werknemers, zij kunnen bepaalde zaken sneller opmerken en bijsturen
- Specifieke begeleiding van mensen die het tijdelijk moeilijker hebben of risico lopen
Hoe kan ik helpen?
Ik geef al meer dan 18 jaar training in stress- en burn-outpreventie (maar ook al meer dan 23 jaar in management en communicatie).
Ik heb al met duizenden mensen gesproken tijdens mijn trainingen.
Enerzijds hoor ik de frustraties van medewerkers (op alle niveaus) die naar mijn stressmanagementtrainingen komen.
Ik ken ook de moeilijkheden die leidinggevenden ondervinden, want daar hebben we het over gehad in de managementtrainingen.
Ik ken de problemen en heb hier oplossingen voor.
Veerkrachtige medewerkers
“De veerkrachtige medewerker!” – voordracht: 2,5 uur
“De veerkrachtige medewerker!” – training: versie van 1 dag, 2 dagen of 1 dag + halve dag follow-up
Andere trainingen voor medewerkers die als doel hebben bij te dragen tot de preventie van stress-en burnout in het bedrijf kunnen ook aangeboden worden: bv. assertiviteit, time-management, …
Veerkrachtige leidinggevenden
“Stress en burn-out in je team: hoe detecteren en aanpakken?” – 1 dag
“Het belang van feedback”- 1 dag
“Intervisiemomenten voor leidinggevenden”
Andere trainingen voor leidinggevenden die als doel hebben bij te dragen tot de preventie van stress-en burnout in het bedrijf kunnen eventueel op maat gemaakt worden. Voor meer info, klik hier
Staat een van de leidinggevenden zelf onder grote druk, dan verwijs ik je graag door naar de veerkrachtige professional. Er kan ook een programma op maat opgesteld worden.